Zukunft der Hochschulprofessur im Fokus

Wie gewinnen Hochschulen talentierte Professorinnen und Professoren? Welche Karrierewege gibt es? Diese Fragen standen im Mittelpunkt der Fachtagung „FH-Personal 2025“ in Bonn, zu der das Bundesministerium für Bildung und Forschung eingeladen hatte. Die THI präsentierte dort ihr erfolgreiches Konzept zur Nachwuchsförderung.

Fünf Personen am Stehtischen während einer Podiumsdiskussion

THI-Nachwuchsprofessor Richard Polzer (l.) schilderte in der Podiumsdiskussion die Vorzüge des Professional Tenure Track-Programms (Foto: Tanja Engelbert/THI).

THI-Professor Christian Facchi schilderte die Zukunft der Professorinnen und Professorengewinnung aus Sicht des Wissenschaftsrats (Foto: Tanja Engelbert/THI).

Professor Christian Facchi sprach über die Veränderungen im Promotionswesen und die wachsende Bedeutung der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) aus der Sicht des Wissenschaftsrats. „HAWs sind ein wichtiger Teil der deutschen Wissenschaftslandschaft. Jetzt geht es darum, nachhaltige Strukturen für den akademischen Nachwuchs zu schaffen“, betonte Facchi. THI-Nachwuchsprofessor Richard Polzer diskutierte in einer Podiumsrunde über Karrierewege zur Professur. Zudem stellte die THI ihr innovatives Professional Tenure Track-Programm vor, das Lehre und Praxis bzw. Promotion im Rahmen der Nachwuchsprofessur kombiniert.

Die Tagung brachte Wissenschaft und Politik zusammen, um über die unterschiedlichen Karrierepfade, die Finanzierung, die Rolle der HAWs und das Promotionsrecht zu sprechen. Die hohe Beteiligung zeigte die Relevanz dieser Themen. Seit 2021 setzt die THI auf innovative Wege zur Gewinnung von Professorinnen und Professoren. Das Professional Tenure Track-Programm verbindet eine 50:50-Aufteilung zwischen Hochschule und Praxispartnern Promotionsvorhaben mit reduzierter Lehrverpflichtung und umfassenden Unterstützungsangeboten. Der Erfolg spricht für sich: 13 Nachwuchsprofessur-Stellen, davon neun im Praxis-Track und vier im Promotions-Track. Neben spannenden Vorträgen bot die Tagung wertvolle Networking-Möglichkeiten. Die THI bleibt engagiert, um die Nachwuchsförderung an HAWs weiterzuentwickeln.

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