Projekt SHIFT - Strategic Hub for International Future Talent

Das Projekt SHIFT unterstützt Etablierung und Ziele des International Welcome Centers der THI, indem es neue Maßnahmen und Strukturen zur Studienvorbereitung, Sicherung des Studienerfolgs, Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit und der Arbeitsmarktintegration internationaler Studierender entwickelt und testet. Das Projekt hat eine Pilotfunktion.

Das Projekt wird von 2024-2028 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und wurde unter der Förderlinie „FIT – Förderung internationaler Talente zur Integration in den Arbeitsmarkt“ eingeworben.

Bereiche des Projekts

Im Bereich Studienvorbereitung fokussiert sich SHIFT auf die Studiengänge Sustainable Civil Engineering (B.Eng.) und Renewable Energy Systems (M.Sc.).

Wir ermöglichen Studierenden vor der Aufnahme des Studiums an der THI für ein Semester weitere Kompetenzen zu erwerben, die einen Studienerfolg erhöhen, und Unterstützen sie beim Ankommen in Ingolstadt und an der Hochschule mit unterschiedlichen Maßnahmen und Begleitung. Die erarbeiteten und getesteten Maßnahmen werden über die Pilotphase hinaus langfristig auf alle 16 englischsprachigen internationalen Studiengänge der THI ausgeweitet.

Der sogenannte Study Sprint Renewable Energy Systems (Study Sprint RES) startet das erste Mal im Sommersemester 2025.

Im Bereich Studienerfolg werden im etablierten Studiengang Engineering and Management (B.Eng.) sowie Sustainable Civil Engineering (B.Sc.) und Renewable Energy System (M.Sc.) Maßnahmen zur Steigerung des Studienerfolgs entwickelt, erprobt und deren Wirkung nachverfolgt. Ziel ist ein möglichst effizientes Angebot an Maßnahmen zur Erhöhung des Studienerfolgs für die langfristige Anwendung auf alle internationalen Studierenden der THI zu erarbeiten. Diese Maßnahmen erstrecken sich von Workshops und Exkursionen zu sozialer Integration und Mentoring.

Der Bereich Berufseinstieg internationaler Studierender in den deutschen Arbeitsmarkt wird durch eine Career Development Initiative gestaltet. Es wird eine Trainingsreihe aufgebaut, die internationale Studierende konkret auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes vorbereiten soll. Des Weiteren steht der Aufbau eines Unternehmensnetzwerks im Fokus. Auf Grundlage dieses Netzwerks soll eine Datenbank geschaffen werden, mit der internationale Studierende direkt in den Arbeitsmarkt vermittelt werden können. Zusätzlich wird ein Career Speed Dating angeboten, das die Vermittlung in berufsrelevante Praxisphasen zum Ziel hat. Zentral ist dabei die Zusammenarbeit mit dem Verband der mittelständischen Wirtschaft und der örtlichen Industrie- und Handelskammer sowie der Fachkräfteallianz Ingolstadt. Internationalen Studierenden sollen so stufenweise Einstiegsmöglichkeiten in den deutschen Arbeitsmarkt angeboten werden.